HR-Services
Neue Horizonte erschliessen heisst grosse Herausforderungen zu meistern. Gut, wenn Sie dabei auf einen Partner zählen können, der weiss, wie man hochgesteckte Ziele erreicht. Als ausgewiesener Experte im Human Resources Management verfüge ich über die notwendigen Kenntnisse und Erfahrungen, um Ihnen den Weg zu ebnen. In jedem Unternehmen gehören die Mitarbeitenden zu den wichtigsten Ressourcen und müssen verantwortungsbewusst geführt und entwickelt werden. Die Tatsache, dass viele KMUs die kritische Grösse und die notwendigen Kompetenzen und Kapazitäten für ein effektives Personalmanagement nicht haben, ist kein Grund mehr, auf ein professionelles Human Resources Management zu verzichten. Ich biete Ihnen massgeschneiderte und zuverlässige Lösungen für Ihr Personalmanagement.
Eintritt
Die Abwicklung des Eintritts vermittelt einem neuen Mitarbeitenden den ersten Eindruck von seinem Arbeitgeber und stellt gleichzeitig eine wichtige Orientierungshilfe dar. Alle administrativen Vorgänge müssen einwandfrei funktionieren. Der erste Eindruck zählt und prägt seine Haltung zum Unternehmen in der Zukunft. Ich übernehme für Sie das gesamte Eintritts-Management mit sämtlichen administrativen Aufgaben.
Die Abwicklung des Eintritts vermittelt einem neuen Mitarbeitenden den ersten Eindruck von seinem Arbeitgeber und stellt gleichzeitig eine wichtige Orientierungshilfe dar. Alle administrativen Vorgänge müssen einwandfrei funktionieren. Der erste Eindruck zählt und prägt seine Haltung zum Unternehmen in der Zukunft. Ich übernehme für Sie das gesamte Eintritts-Management mit sämtlichen administrativen Aufgaben.
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Mitarbeiterbetreuung
In einer Zeit, in der Produkte und Dienstleistungen immer austauschbarer werden, wird die Motivation und Betreuung der Mitarbeitenden immer wichtiger. Ich berate Ihre Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragen.
In einer Zeit, in der Produkte und Dienstleistungen immer austauschbarer werden, wird die Motivation und Betreuung der Mitarbeitenden immer wichtiger. Ich berate Ihre Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragen.
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Austritt
Auch ehemalige Mitarbeitende sind wichtige Multiplikatoren für Ihr Unternehmen. Der Austritt muss aus diesem Grunde genauso kompetent und professionell abgewickelt werden wie der Eintritt. Dazu gehört das Erstellen eines aussagekräftigen Arbeitszeugnisses, die Abmeldung bei den Versicherungsträgern und die Durchführung eines substanziellen Austrittsinterviews. Das übernehme ich gerne für Sie.
Auch ehemalige Mitarbeitende sind wichtige Multiplikatoren für Ihr Unternehmen. Der Austritt muss aus diesem Grunde genauso kompetent und professionell abgewickelt werden wie der Eintritt. Dazu gehört das Erstellen eines aussagekräftigen Arbeitszeugnisses, die Abmeldung bei den Versicherungsträgern und die Durchführung eines substanziellen Austrittsinterviews. Das übernehme ich gerne für Sie.